一、 目的

   為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工敬業精神，并使員工的工資核算做到有據可依，結合公司實際情況，特制定本規定。

二、 適用范圍

本制度適用于本公司全體員工

三、 考勤方式

4S店全體員工周一至周五早上9:00在4S店一樓門口集體點名，4S店、中博南、北展廳按照原來規定在各自展廳點名。

四、  考勤統計時間

當月1日至本月最后一天

五、  實施細則

1、   工作時間：9:00--18:00。對員工的考勤設置兼職考勤員，認真負責公司員工的考勤工作，考勤員要對公司每個員工的出勤情況當日進行記錄。員工如遇出差或外出辦事，提前通知考勤人員。

2、   遲到、早退、曠工：上班未在規定時間參加集體點名為遲到，未經請假提前下班為早退，工作日不上班而又未請假者為曠工。

3、   事假、病假：因事、病請假經領導批準為事假、病假，請假必須寫請假條，經領導審批后報人力資源部備案。凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資，超假但未辦理續假手續者以曠工論。

4、   審批權限：員工請假一天由部門經理審批，三天以下（含）由相關副總審批，三天以上由總經理審批。

5、   遲到處罰：中層以上管理人員遲到一次罰款1000元，員工遲到一次罰款500元，年度累計遲到3次以上，扣除年底獎金的50%。

六、  本規定自發布之日起執行。